Con el debilitamiento del efecto del dividendo demográfico en China, la dificultad de reclutar trabajadores se ha vuelto muy importante en los últimos años. Los beneficios de bienestar de las empresas de neumáticos para los empleados también están mejorando constantemente. "China Rubber" hace la compensación para los empleados de 11 grandes empresas cotizadas. Terminado.
Los datos de los neumáticos de doble dinero no se enumeran por separado.
Según la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario promedio anual de las unidades privadas y no privadas en áreas urbanas es de 44,800 yuanes y 74,300 yuanes. Se puede ver que la mayoría de las empresas en la industria han pagado más de este nivel.
El nivel salarial de la empresa está estrechamente relacionado con el nivel de consumo de la localidad. Según los datos publicados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, el salario de 11 empresas es básicamente mejor que el nivel de consumo local. Entre ellos, el salario anual per cápita de la ciudad de Xiamen es de 82.600 yuanes. El salario anual de los empleados superó los casi 10.000 yuanes.
El salario anual per cápita de Qingdao es de 72.700 yuanes. The Sailing Group y Qingdao Double Stars en Qingdao están muy por encima de la media. El salario anual de Qingdao Double Star es más de 20,000 yuanes por encima de este valor.
El ingreso promedio de cada empleado se puede distribuir a cada empleado. La tabla anterior ha sido clasificada según las ventas per cápita. Se puede ver que Huayi Group encabeza la lista con 3,463 millones de yuanes, pero hay un alto valor promedio de la industria química. Posible.
Las 5 principales empresas incluyen Triangle Tire, Sai Lun Group, Pulin Chengshan y Guizhou Tire. Siete de las empresas mencionadas tienen ventas de más de un millón de yuanes, y las ventas per cápita también son el rendimiento de la inversión humana. Importante referencia.
"China Rubber" publicó anteriormente un artículo titulado "¿Quién es la compañía que cotiza en la parte más importante de la industria de los neumáticos?", Que analiza en detalle el "grado generoso" de estas empresas de neumáticos para los inversores del mercado de valores en 2018.
Combinando los dos artículos, las empresas pueden obtener más favores de capital de los inversionistas, y pueden obtener más apoyo de los empleados y aumentar su sentido de bienestar y pertenencia a los empleados. Puede hacerlos más motivados en el trabajo.